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Personalverantwortliche unterstützen und coachen

 

  • Einarbeitung von neuen Mitarbeitern im Personalbereich
  • Arbeitsplatzberatung und -betreuung
  • Gesprächsführung
    • Einzelgespräche
    • Exitgespräche
    • schwierige Gesprächssituationen
  • Die ersten 100 Tage als Personalleiter
  • Beratung in Prozessgestaltung


Themenbeispiel:

Einarbeitung eines/r neu berufenen Personalleiters/in


Nutzen für den Kunden:

Zügige, selbstverantwortliche Übernahme der Personal- und Führungsaufgaben


Beispiel für das Ergebnis unserer Arbeitsweise:

Persönliche Bestandsaufnahmen, Definition der allgemeinen und vordringlichen Aufgaben (Priorisierung) und Vermittlung der Methoden- und Instrumentenkenntnisse

 

Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an unser Büro in Olching oder direkt an Norbert Matschiner.

 

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