Wachstum durch Professionalisierung
Professionalisierung ist mehr als nur der Besuch eines Seminars.
Teilnehmer beschäftigen sich über einen längeren Zeitraum mit einem für sie wichtigen Themenbereich intensiv. Dies geschieht in mehreren Bausteinen, so dass ausreichend Zeit ist, das Gelernte jeweils in den Alltag zu integrieren, um in den nächsten Schritten darauf weiter aufzubauen. Durch Beratungsgespräche, Supervision, praktische Aufgabenstellungen, etc. ist ein permanenter Lernprozess gewährleistet.
Sowohl die Ziele des Unternehmens als auch die des Betroffenen sind entsprechend zu berücksichtigen, um einen erfolgreichen Lernprozess zu ermöglichen. Dabei ist es wichtig, die Individualität der Professionalisierung zu erhalten und dort mit Entwicklung anzusetzen, wo Ziele und persönliche Voraussetzungen/Erfahrungen den Weg weisen.
So sind für jede Professionalisierung Kernbausteine/-Seminare, sowie individuelle Seminare und weitere Möglichkeiten benannt.
Im 1. Beratungsgespräch wird der „gemeinsame Weg” der Professionalisierung geplant und bei längerer Dauer (z. B. für Trainer) ein mal jährlich überprüft und „nachgesteuert”.
Die Teilnehmer an der Professionalisierung haben einen Ansprechpartner, der sie die gesamte Zeit über begleitet. Er führt auch die Beratungsgespräche und schreibt zum Schluss ein umfangreiches,
persönliches Zertifikat.
Die Dauer des Programms ist zum Teil abhängig von den Voraussetzungen und Erfahrungen, den beabsichtigten Zielen und der zur Verfügung stehenden Zeit. Die Dauer beträgt zwischen 1 1/2 und 3 Jahren.
Die detaillierte Beschreibung der jeweiligen Seminare findet sich im Bereich Individuelles Wachstum. Dies gilt für alle Bausteine der jeweiligen Professionalisierung, da diese selbstverständlich auch einzeln gebucht werden können.
Grundsätzlich sind alle Professionalisierungen nach dem selben System (siehe Schema unten) aufgebaut. Bei der Professionalisierung für Trainer ist allerdings ein Beobachter-/Co-Trainerteil obligatorisch.
Zielgruppen der Programme sind:
- Coaches und Berater
- Führungskräfte
- Moderatoren
- Projektmanager
- Trainer, Weiterbildner und Personalentwickler
- Verkäufer
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