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Wir wünschen Ihnen viel Spaß beim Durchstöbern und Lesen!
Potenzialanalyse TriMetrix EQ
Unser neues Angebot für Sie und Ihre persönliche Entwicklung, für die Personalentwicklung in Form von Talentförderung, Führungskräfte- und Teamentwicklung und/oder als ein Baustein für die gesamte Organisationsentwicklung.
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Forcing, der Weg zu innerer Kraft, Stärke und Klarheit
- ein Weg zu emanzipierten Mitarbeiter/innen -
Manche sind „kräftig"und setzen sich mit Macht durch. Andere schrecken davor zurück, sind brav und passen sich an. Für Team-und Projektarbeit ist beides wenig zuträglich.
Wiedergewinn von Energie und Resilienz
Eine Videokonferenz jagt die nächste, Sie sitzen fast den ganzen Tag vor dem Bildschirm, Ihr Terminkalender hat kaum Lücken und Sie sind am Abend so fertig, dass Sie es nicht mal mehr raus an die frische Luft schaffen...
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Die neuen Anführer
Markus Söder wird Kanzlerkandidat für die nächste Bundestagswahl!
Zugegeben – noch ist es nicht so weit. Aber...
Von der Anpassung zur echten Zusammenarbeit
In den letzten Jahren entstand der Eindruck, dass sich Führungskräfte und Mitarbeiter immer angepasster verhalten. Konflikte werden ausgeblendet und negiert, obwohl ihr Austragen kreative und innovative Lösungen von Problemstellungen und Aufgaben fördern würde. MEHR
Teamperformance
Entwicklung sozialer Systeme ist ein ständiger Prozess, der gesteuert und beeinflusst werden kann. Wichtig hierfür ist sich einen Rahmen zu schaffen, in dem die Gruppe nicht nur über Leistung und Ergebnisse spricht, sondern auch Beziehungen und Prozesse reflektiert und thematisiert werden. MEHR
Burnout
Das Gefährliche am Burnout ist, dass es sich schleichend entwickelt und die Betroffenen vielleicht erst nach Jahren an den Punkt gelangen, wo nichts mehr geht. Der Wille zu arbeiten ist vielleicht noch da, Körper und Geist versagen jedoch den Dienst. MEHR
Stehkonvent
Gerade in Zeiten der Veränderung ist es wichtig, dass alle Führungskräfte und Mitarbeiter auf dem selben Stand sind, dass Transparenz über alle Ebenen hinweg herrscht und so den Mitarbeitern eine möglichst große Sicherheit über die Zukunft, die weitere Entwicklung und die nächsten Schritte gegeben wird. MEHR
Vertrauen - Der verlorengegangene Erfolgsfaktor
Im beruflichen Alltag wirkt sich mangelndes Vertrauen in mehrfacher Hinsicht aus: Zum einen direkt, weil es zu falschen oder zu langsamen Entscheidungen führt und umsatzbremsendes sowie kostenproduzierendes Verhalten provoziert. Indirekt dadurch, dass es die Mitarbeiter demotiviert und so leistungsunwilliger macht. MEHR
Im Dunkeln den Durchblick bekommen
Die Teilnehmer müssen ihre Sinne schärfen, einander zuhören, sich präzise ausdrücken und die Aufgaben gemeinsam erledigen, sonst kommen sie nicht weiter. MEHR
Kollegiale Beratung zur Verankerung einer Führungskultur
Ob ein Veränderungsprozess gelingt/eine Strategie umgesetzt wird, hängt entscheidend auch von den Führungskräften ab. Daher ist die Verankerung neuer Ansätze in die Unternehmenskultur ein wichtiger Erfolgsfaktor und der eigentliche Garant für Nachhaltigkeit. MEHR
Führungsimpuls Herz
Wie Herz und Verstand Hand in Hand gehen können
Die Schwierigkeiten des „modernen“ Menschen begannen mit dem griechischen Philosophen Platon – einem Kopfdenker, der Körper und Seele trennte. Leibliche Empfindungen wurden relativiert – die Vernunft thronte über allem... MEHR