Agile Organisationsentwicklung und -beratung
Agilität ist heutzutage zum echten Buzzword geworden. Auf den Führungsetagen stellt man sich schon nicht mehr die Frage nach dem ‚Ob‘ – man fragt nur noch nach dem ‚Wie‘. Um welche Ziele soll es dabei gehen? Zunächst einmal meist nicht um eine komplette Agilisierung, sondern um die Implementierung innovativer Methoden in die bestehenden Systeme. Mit dem Ziel, flexibler auf neue Situationen reagieren zu können. Es reicht jedoch nicht, wenn die Führungsebene solche Pläne einfach beschließt. Denn agile Organisationsentwicklung verlangt nach einer Veränderung der Unternehmenskultur. Und dafür wiederum ist ein fundiert geplanter Change-Prozess notwendig. Management und Führung müssen sich darauf einlassen und alle Beteiligten auf die Veränderungsreise mitnehmen.
Die Expert*innen von Breuel und Partner begleiten Sie mit fundierter Erfahrung auf diese Reise. Damit Organisationsentwicklung zum agilen Prozess werden kann, müssen die Maßnahmen den Zweck verfolgen die Unternehmensziele zu verwirklichen. Mit den zum spezifischen Unternehmen passenden Methoden entwickeln wir gemeinsam mit dem Kunden die Organisation zum funktionierenden Gesamtsystem weiter, bei dem alle Zahnräder präzise ineinandergreifen.