Firmeninterne Seminare und Maßnahmen

Wir gestalten unsere Seminare, Workshops und Klausuren individuell auf Sie zugeschnitten. Wir haben keine festen Konzepte, die wir "überstülpen", sondern orientieren uns an Ihren Bedürfnissen
und der aktuellen Situation.
Wir verstehen uns in erster Linie als Organisationsentwickler. Organisationsentwicklung (OE) ist eine Haltung, die Unternehmensentwicklung als Ganzes betrachtet.
Wir bevorzugen Gesamtlösungen.

Teamentwicklung & Teambildung

Teamentwicklungen dienen dem Ziel, die im Team vorhandenen Potentiale voll zu nutzen und durch Synergien erfolgreicher zu sein. Dazu ist es nötig den Reifegrad einer Arbeitsgruppe zu erhöhen. Teambuilding ist ein beständiger... mehr

Führungskräfteentwicklung

Führungskräfte sind Träger der Unternehmenskultur und beeinflussen diese. Sie sind Vorbild und geben Orientierung. Führungskräfte gestalten die Organisation und unterstützen die Entwicklung Ihrer Mitarbeiter. Die Einstellung... mehr

Veränderungsprozesse gestalten

Veränderungen gehören zum Leben dazu und sind Grundlage von Entwicklung und Fortschritt. Sie entstehen oft aus Unzufriedenheit und Frust. Der Erfolg von Veränderungsprozessen/Change hängt davon ab, wie überzeugend... mehr

Geschäftsführungsklausuren und Strategieklausuren

Unternehmen benötigen für ihren Erfolg eine langfristige Ausrichtung. Dazu ist es erforderlich, dass die entsprechenden Kulturträger und Entscheider sich Zeit nehmen, Grundsatzausrichtungen zu diskutieren und gemeinsam festzulegen. mehr

Organisationsentwicklung

Ziel von Organisationsentwicklung ist es, Ihr Unternehmen erfolgreicher zu machen. Dazu müssen Strategie, Struktur, Prozesse und die Unternehmenskultur optimal auf einander abgestimmt sein und ineinandergreifen. Aus unserer... mehr

Seminare & Workshops

Zum Seminar Persönliche Kompetenz: "Dieses Seminar bietet die Möglichkeit sich intensiv mit seinen Stärken und Entwicklungsfeldern auseinander zu setzen. Mir hat besonders gut gefallen, dass es ganz anders war, als alle bisher erlebten Seminare. So gab es genügend Zeit um Inhalte zu reflektieren und "sacken zu lassen". Es hat bei mir einen internen Veränderungsprozess angestoßen und es geschafft, dass ich mich auch im Berufsalltag immer wieder an Inhalte erinnere. Für mich war die Teilnahme ein absoluter Mehrwert und die Betreuung durch die beiden Trainerinnen rundum gelungen. Ich habe mich wohlfügefühlt und erhielt bei Rückfragen auch immer einen kompetenten Lösungsansatz."

Christina Jäger, stellv. Teamleiterin, BNP Paribas S.A. Niederlassung Deutschland

"In den Seminaren von Breuel & Partner finden in kleineren Gruppen (ca. 10 Personen), themenbezogene Schulungen statt. Diese werden von hervorragend ausgebildeten Coaches geleitet, wobei das gerade erlernte von den Teilnehmern in Partnerarbeit erfahrbar und erlebbar gemacht wird. Eine sehr gute Fort- und Weiterbildung die ich nur empfehlen kann."

Hendrik Kücke, Geschäftsführer, Heinrich Klar Schilder- und Etikettenfabrik GmbH & Co. KG

"Mit Breuel & Partner arbeiten wir seit vielen Jahren erfolgreich zusammen. Die Seminare zur Persönlichkeitsentwicklung sind ein fester Bestandteil für unsere Führungskräfte auf ihrem Karriereweg."

Thomas Feußner, Vorstandsvorsitzender, Sparkasse Miltenberg-Obernburg

"In Breuel & Partner haben wir seit langen Jahren einen zuverlässigen und kompetenten Partner. Im Rahmen der Umstrukturierung unserer Organisation hat uns B&P intensiv begleitet und in verschiedenen Seminaren die Belegschaft auf den Veränderungsprozess vorbereitet. Durch diese Zusammenarbeit konnten wir letztlich positiv in die Zukunft starten. "

René Stüpmann, Geschäftsführer Wohnbau GmbH Prenzlau

"Breuel & Partner hat mich in meiner beruflichen Persönlichkeitsentwicklung enorm unterstützt und weitergebracht. Das Arbeiten mit den Trainern ist sehr professionell und es herrscht ein absolutes Vertrauensverhältnis von Trainer zu Teilnehmer. Die Inhalte der Seminare sowie der individuellen Coachings sind der praxisbezogen und bieten einem stets die Möglichkeit Gelerntes im Berufsalltag einzubinden. Ich kann Breuel & Partner daher absolut weiterempfehlen und freue mich auf die weitere Zusammenarbeit.

Christian Schueltingkemper, Controller, SG Service Zentral GmbH

"Die Trainer/innen begleiten die Teilnehmer durch eine persönliche, intensive und liebevolle Arbeitsweise, durch viele Gespräche und manchmal schwierige Prozesse. Wer sich auf diese Auseinandersetzungen mit seinem Gegenüber und die persönlichen Herausforderungen einlassen kann, bei dem ist die damit verbundene positive Entwicklung unausweichlich. Die jahrelange Zusammenarbeit hat bei mir dazu geführt, mich in meinem beruflichen und persönlichen Kontext zu hinterfragen, Handlungsalternativen zu entwickeln und Freiräume zu schaffen. Die positiven Rückmeldungen meines Umfelds bestärken mich darin, diesen Weg mit Breuel & Partner weiter zu verfolgen."

Mark Meyer zur Heide, Key Account Manager, FFG FINANZCHECK Finanzportale GmbH

"Die Coaching-Ausbildung bei Breuel & Partner zeichnet sich durch kompetente Trainer aus, die die Ausbildung und Lerngruppen intensiv begleiten. Die Coachees erfahren viel über sich selbst und lernen, alles Erlernte gezielt einzusetzen. Für meine tägliche Arbeit als Personalleiterin eine wertvolle Erfahrung und Ausbildung, die unverzichtbar ist."

Petra Werkmann, Personalleiterin, apm alpha print medien AG

Zum Seminar Balance: "Für mich eines der wirkungsvollsten Seminare. Hier werden nicht die Symptome durch positives Denken kaschiert. Vielmehr gelingt es den Trainern, Nachhaltigkeit durch Arbeit an den Ursachen zu entwickeln – eigenverantwortlich, nicht immer bequem, aber konsequent und effektiv."

Peter Hamm, Director Sales & Supply, POLIFILM Protection Deutschland GmbH & Co.KG

"Breuel & Partner begleitet uns seit Jahren in der Führungskräfteentwicklung auf allen Führungsebenen, einschließlich der Geschäftsleitung. Ihre Stärke sehe ich in einer individuellen und bedarfsorientierten Begleitung. Ganz besonders schätze ich die einfühlsame und wertschätzende Art der Partner, die ihre Arbeit konsequent an den Unternehmenszielen ausrichten. Sie beherrschen sowohl das individuelle Coaching als auch die Moderation großer Gruppen. Ihre vielfältigen Methoden setzen sie situations- und aufgabengerecht ein."

Gottfried Heubach, Personalleiter, Kreissparkasse Waiblingen

Zum Seminar Führen in Veränderungsprozessen: "Die Workshops haben durch eine gute, leicht verständliche Verzahnung von Theorie und Praxis überzeugt. Komplexe Themen rund um Veränderungsprozesse wurden mit anschaulichen Beispielen und Übungen unterlegt. Der Trainer hat mit seiner humorvollen und engagierten Art meinen Kollegen und mir wichtige Denkanstöße geschenkt."

Georg Karidis, Verkaufs- und Verhaltenstrainer, KSK Waiblingen

"Unabhängig davon, ob man tatsächlich eine Karriere als systemischer Coach anstrebt oder sich innerhalb anderer Professionen mit Menschen und deren Verhalten beschäftigt, halte ich die Coaching-Ausbildung bei Breuel & Partner für gut investierte „Lebenszeit“. Die Vielfalt und Breite des vermittelten Wissens, gepaart mit den gewonnenen Erkenntnissen über das eigene Sein und Wirken erweisen sich als überaus hilfreich und nützlich."

Miro Pandza, KVP-Trainer und Bereichsleiter Druck, apm alpha print medien AG

Breuel & Partner GmbH

08141 8185588

Liebigstraße 4
82256 Fürstenfeldbruck
Deutschland

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