Beispielsweise unterstützen wir Ihre Personalentwicklung durch:
- Beratung/Entwicklung einer zielgerichteten Personalentwicklungsstrategie
- Entwicklung und Implementierung von Personalentwicklungsinstrumenten, wie z. B. Beurteilungs-, Ziel- und variablen Vergütungssystemen
- Führungskräfte fit machen in der Gesprächsführung von Mitarbeitergesprächen wie z. B. Zielfindungs-, Beurteilungs-, Orientierungs-, Kritikgespräch
- Konzeption von Förderprogrammen für Mitarbeiter und Führungskräfte und bei Bedarf auch Durchführung
- Seminare zur persönlichen Entwicklung Einzelner
- Aus- und Weiterbildung von internen Trainern, Beratern und Coaches
- Coaching Personalentwicklung: Weiterbildung und Coaching von Personalentwicklern
- Potentialanalyse
- Talentmanagement