Heike Hott

Berufliche Entwicklung

• Diplom Psychologin (Konstanz, Bristol) mit Schwerpunkten in Arbeits-und Organisations-Psychologie sowie Klinischer Psychologie
• Nach dem Studium Tätigkeiten als Trainer- und Beraterin bei Lufthansa Consulting/Lufthansa School of Business,  Mind and Moore sowie als Occupational Psychologist bei PearnKandola  (UK. und Dublin)
• Seit 2006 freiberuflich als Trainerin und Coach
• Seit 1997 Zusammenarbeit mit Breuel & Partner

Trainer- und Beraterqualifikation

• Trainerausbildung bei Breuel & Partner
• Curriculum Systemische Professionalität, Institut für Systematische Beratung Wiesloch
• Guppendynamik 1 and 2, Breuel & Partner GmbH
• Certification for Myers Briggs Type Indicator (MBTI), AMT
• Certification for Hogan Personality Instruments, PCL, UK,
• Berater-Kompetenzen, Con-Train/Lufthansa Consulting,
• Zertifizierung für TMS – Team Management System
• Systemische Organisations-Entwicklung, Institut für Systemische Beratung, Wiesloch
• Certified LVI user (Leadership Versatility Index) Kaiser Leadership Solutions

Themenschwerpunkte

• Design und Durchführung von maßgeschneiderten Entwicklungsprogrammen mit unterschiedlichen Lernpfaden und Methoden, inklusive online Elementen (seit Corona auch re-design von Präsenz zu online Veranstaltungen)
• Führungskräfte Entwicklungsprogramme
• Persönliches Entwicklungs-Coaching und Standortbestimmungen/Karriere-Coaching
• Team-Moderationen
• Selbstmanagement